Wat we doen - Balklein
15734
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15734,,qode-page-loading-effect-enabled,qode-title-hidden,vss_responsive_adv,vss_width_1000,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

We’ll get you moving!

Training.

Coaching.

Acting.

Training

Duotraining communicatie en leiderschap

Wat?
Vaardigheidstrainingen met trainer en business acteur.

 

Werkwijze?

Learning by doing: heldere theorie gecombineerd met praktijkoefeningen.

Humor zorgt ervoor dat we in alle ernst de leerdoelen halen.

Solo Follow Up Sessies

Wat?
Opvolgsessie na training.

 

Werkwijze
Doelgericht aan de slag met knelpunten waar medewerkers nog tegenaan lopen na de training onder begeleiding van trainer of acteur.

Lunch, Learn & Laugh

Wat?
Interactieve sessies die kleine en grote doelgroepen inspireert én motiveert rond een hot communicatieonderwerp.

 

Werkwijze

Op een speelse manier deelnemers confronteren met hun eigen gedrag en communicatie.

Training

6

Duotraining communicatie- en leiderschap

Wat?
Vaardigheidstrainingen met trainer en business acteur.

 

Werkwijze?

Learning by doing: heldere theorie gecombineerd met praktijkoefeningen.

Humor zorgt ervoor dat we in alle ernst de leerdoelen halen.

 

Doelgroep?

Medewerkers, vakspecialisten/professionals/experts, leidinggevenden

 

Hoe lang?

1 of 2 dagen

agence-producteurs-locaux-damien-kuhn-97746-unsplash

Solo Follow Up Sessies

Wat?
Opvolgsessie na training.

 

Werkwijze
Doelgericht aan de slag met knelpunten waar medewerkers nog tegenaan lopen na de training onder begeleiding van trainer of acteur.

 

Inhoud?
Bepaal je zelf na overleg met jouw coach/trainer.

 

Doelgroep?
Medewerkers, vakspecialisten/professionals/experts, leidinggevenden

 

Hoe lang?
0,5 dag of 1 dag

8

Lunch, Learn & Laugh

Wat?
Interactieve sessies die kleine en grote doelgroepen inspireert én motiveert rond een hot communicatieonderwerp.

 

Werkwijze

Op een speelse manier deelnemers confronteren met hun eigen gedrag en communicatie.

 

Doelgroep?

Medewerkers, vakspecialisten/professionals/experts, leidinggevenden, directie

Coaching

Persoonlijke coaching

Wat?

Professionele communicatie verder ontwikkelen door persoonlijke begeleiding en coaching.

 

Werkwijze?

Integrated coaching: een combinatie van persoonlijke coachinggesprekken, duo sessies met acteur, skypesessies, telefonisch contact en uitdagende praktijkopdrachten.

On the Job Coaching

Wat?

Een intensieve vorm van begeleiding waarbij we communicatieve vaardigheden verder ontwikkelen op de werkvloer.

 

Werkwijze?

Een senior coach observeert de communicatie op de werkvloer. Hoe gaan medewerkers om met collega’s, leidinggevenden en/of klanten? Door middel van feedback coachee(s) bewust maken van sterktes en valkuilen en hen begeleiden naar duurzame gedragsverandering.

Lunch, Learn & Laugh

Wat?
Interactieve sessies die kleine en grote doelgroepen inspireert én motiveert rond een hot communicatieonderwerp.

 

Werkwijze

Op een speelse manier deelnemers confronteren met hun eigen gedrag en communicatie.

Coaching

7

Persoonlijke coaching

Wat?

Professionele communicatie verder ontwikkelen door persoonlijke begeleiding en coaching.

 

Werkwijze?

Integrated coaching: een combinatie van persoonlijke coachinggesprekken, duo sessies met acteur, skypesessies, telefonisch contact en uitdagende praktijkopdrachten.

 

Doelgroep?

Vakspecialisten/professionals/experts, managers of ondernemers.

 

Mogelijke thema’s:

Leiding geven, spreekangst, emoties hanteren op de werkvloer, inzicht krijgen in valkuilen en kwaliteiten, omgaan met spanningen op het werk, communiceren met impact, helder communiceren met collega’s én een goede relatie behouden, omgaan met grensoverschrijdend gedrag, belemmerende gedragspatronen doorbreken, succesvol samenwerken, …

5

On the Job Coaching

Wat?

Een intensieve vorm van begeleiding waarbij we communicatieve vaardigheden verder ontwikkelen op de werkvloer.

 

Werkwijze?

Een senior coach observeert de communicatie op de werkvloer. Hoe gaan medewerkers om met collega’s, leidinggevenden en/of klanten? Door middel van feedback coachee(s) bewust maken van sterktes en valkuilen en hen begeleiden naar duurzame gedragsverandering.

 

Mogelijke thema’s:

Leiding geven, communiceren met impact, helder communiceren met collega’s én een goede relatie behouden, omgaan met moeilijk gedrag, assertiviteit, …

 

Doelgroep?

Medewerkers, vakspecialisten/professionals/experts, leidinggevenden, ondernemers

Acting

Acting

Oefenen - Oefenen - Oefenen0%
Feedback op maat0%

Oefensessies

Wat?

Oefensessies met punch begeleid door een ervaren business acteur.

 

Werkwijze?

In kleine groepjes praktijkgerichte vaardigheden intrainen op basis van eigen situaties. Acteur biedt realistisch tegenspel en geeft concrete feedback en tips gebaseerd op communicatie- en psychologische modellen.

 

Doelgroep?

medewerkers, vakspecialisten/professionals/experts, leidinggevenden, directie.

In kleine groepen of 1-op-1.

 

Mogelijke thema’s?

interpersoonlijke communicatie, leiderschap, assertiviteit, moeilijke gesprekken, onderhandelen, verbale agressie, sales gesprekken, gedragsstijlen, communicatiestijlen, sollicitatiegesprekken, verzuimgesprekken, gesprekstechnieken,  …

 

Hoe lang?

0,5 dag

tuce-629552-unsplash

Assessment Acteur

Wat?

Wij leveren professionele business acteurs die gedrag van kandidaten zichtbaar en meetbaar maken voor assessments.

 

Werkwijze?

– Geloofwaardig naspelen van herkenbare situaties uit het bedrijfsleven

– Gevraagde competenties testen

– Talenten kandidaten uitdagen

– Cases uitwerken

– Rapportering: “scoren” van deelnemers

 

Doelgroep?

HR managers, HR Recruitment Officers en recruteringsbedrijven

simon-rae-273481-unsplash

Aanleveren training- en coaching acteurs

Wat?

Onze ervaren business acteurs brengen situaties letterlijk tot leven in trainingen en coachings.

 

Werkwijze?

In simulaties bieden ze realistisch tegenspel en geven professionele feedback vanuit de gangbare communicatie- en psychologische modellen.

 

Doelgroep?

HR managers, interne coaches en trainers, trainingsbureaus, executive coaches

 

Mogelijke thema’s:

Interpersoonlijke communicatie, leiderschap, assertiviteit, moeilijke gesprekken, onderhandelen, verbale agressie, sales gesprekken, sollicitatiegesprekken…

Oefensessies

Wat?

Oefensessies met punch begeleid door een ervaren business acteur.

 

Werkwijze?

In kleine groepjes praktijkgerichte vaardigheden intrainen op basis van eigen situaties. Acteur biedt realistisch tegenspel en geeft concrete feedback en tips gebaseerd op communicatie- en psychologische modellen.

Assessment Acteur

Wat?

Wij leveren professionele business acteurs die gedrag van kandidaten zichtbaar en meetbaar maken voor assessments.

 

Werkwijze?

– Geloofwaardig naspelen van herkenbare situaties uit het bedrijfsleven

– Gevraagde competenties testen

– Talenten kandidaten uitdagen

– Cases uitwerken

– Rapportering: “scoren” van deelnemers

Aanleveren training & coaching-acteurs

Wat?

Onze ervaren business acteurs brengen situaties letterlijk tot leven in trainingen en coachings.

 

Werkwijze?

In simulaties bieden ze realistisch tegenspel en geven professionele feedback vanuit de gangbare communicatie- en psychologische modellen.